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【防“疫”有我】金宝搏官网(威海)“早、新、勤、准”助推校区就业指导“危”转“机”

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金宝搏:20-03-11 10:36 点击:[] 企业微信/学生工作处

受疫情影响,2020届毕业生就业工作面临更加严峻的形势,线下招聘活动无法按照预定计划如期举行,毕业生和用人单位的接触方式被迫转战线上,原有的就业指导经验与模式受到现实条件的挑战,如何在这场危机中成功突围,成为摆在校区学工队伍面前至关重要的一份考卷。

为更加高效地做好就业指导工作,促进应届毕业生高质量充分就业,威海校区党工委高度重视,认真贯彻落实金宝搏新学期工作会议对就业工作提出的“早、新、勤、准”四项要求,积极谋划、精准施策、主动作为、广开渠道,努力在整合优质信息资源、搭建多元就业平台、提供精准指导服务上下功夫,为2020届毕业生就业工作奠定良好开局。

谋划工作早行动。221日,校区即组织召开2020届毕业生就业工作专题视频会,传达贯彻教育部、省教育厅及金宝搏新学期工作相关精神,分析研判当前就业工作中面临的外部环境与学生就业意向,结合2019届毕业生就业指导中发现的突出问题加强分类指导,提出认识到位、思路到位、措施到位、人员到位的工作要求,动员各金宝搏学工队伍积极整合各类就业资源、加强信息共享、创新工作思路、主动向外拓展,从思想上、组织上、行动上与金宝搏的就业工作部署保持一致。校区就业指导中心主动对接各省地市人社部门和重点用人单位的人才需求,于2月上旬在校区就业信息网推出了“2020年春季学期在线招聘信息汇总栏目”,目前已发布企业招聘信息1000余条;及时确定了校区“2020届毕业生就业空中双选会(春季)”的举办形式和时间并及时向用人单位和毕业生公布,双选会于310—11日通过智联招聘平台举办,有900余家企业报名参会,招聘职位3391个;通过网络直播互动活动集中解答了毕业生群体有关就业招聘及信息服务等方面的疑问,有效缓解了应届毕业生的焦虑情绪;学生在线微信公众号自211日起连续发布用人单位网络招聘信息,营造了良好的就业氛围。

拓展平台谋创新。疫情的冲击在迫使校区学工队伍摒除就业工作固有模式和惯性思维的同时,也为大家通过线上云平台开展就业指导与服务打开了全新视野。校区充分利用一校三地就业招聘平台与校本部共享就业资源,不仅线上就业指导、学业与职业规划、出国留学、优选计划、简历准备、面试指导等讲座应有尽有,而且企业宣讲、网络面试、线上签约也实现了完全统一、无缝对接和无差别融合。此外,校区就业指导中心也在此次危机中主动学习、求新求变,主动对接华为公司,以华为welink智能工作平台为基础,邀请重点合作企业进行空中宣讲,全面启动就业“空中宣讲会”,实现了用人单位线上宣讲、面试一体化;京东方、新东方、东软集团等重点用人单位通过平台顺利举办空中宣讲,学生参与度和用人单位满意度都很高,取得了很好的示范效果。参与宣讲会的魏同学说,受疫情影响一直在家,眼看临近毕业但工作还没有着落,心情很焦虑,“空中宣讲会”的举办大大缓解了他的焦虑情绪,希望金宝搏能举办更多的“空中宣讲会”,提供更多与企业交流的机会,帮助学生顺利求职。京东方集团HR张经理说,在当前疫情防控工作的要求下,高校举办“空中宣讲会”帮助企业突破了地域限制,使企业可以用更加灵活的方式有效宣传公司文化和岗位需求,同时也扩大了宣讲的覆盖面。

就业服务勤担当。丰富的平台与海量的就业信息需要及时、高效地辐射到每一位有需求的毕业生同学,也就需要各金宝搏构筑严密的工作网络进行无缝对接,打通信息传递的“最后一公里”。校区目前已普遍建立起校区—金宝搏—班级—学生骨干工作体系和各就业群体分类信息共享的工作网络,调动起师生、校友、用人单位等各方面积极性,多渠道、多形式搜集就业信息和用人需求,积极为毕业生就业提供全方位指导服务。其中,法金宝搏、翻译金宝搏和机电与信息工程金宝搏充分发挥党员模范带头作用,建立毕业生党员联系宿舍、联系学生机制,组织学生党员积极上网搜索招聘信息服务班级同学;商金宝搏通过组织2020届毕业生春季网络招聘汇,整合了金宝搏多年来优质就业资源集中向毕业生同学推送;东北亚金宝搏组建了考研校友助力团,通过建群和直播的方式为考研学生提供指导;海洋金宝搏开辟“就业辅导+心理咨询”双线通道,开展线上一对一就业辅导,指导学生更新完善简历,解答学生就业方面的困惑。

需求对接重精准。依托金宝搏资源,对接智联招聘等知名平台,实施“春风暖心就业指导计划”,围绕简历、面试、留学、职业规划等主题,积极开展线上指导活动,目前已开办十余期讲座。组织开展线上职业指导咨询,引入省毕业生就业网络指导课程等各类职业生涯教育优质资源向学生积极推荐,引导学生通过网络自主学习提升。与此同时,组织各金宝搏对2020届毕业生就业状况进行全面摸底,实施毕业生就业状况每周报送制度,全面了解学生思想动态、就业诉求和实际困难,在此基础上,根据学生就业需求进行具体分类指导,提前做好考研成绩公布后学生分流工作,设立经管类、理工类、生物医药和服务地方类等6个就业服务微信群,每天由专人进行信息审核筛选和精准推送,切实做到及时帮扶、精准帮扶、有效帮扶。此外,还专门面向湖北籍毕业生建立了湖北毕业生就业服务微信群,通过百企百校“守望计划”大型公益校招平台,开辟校招绿色通道,全力做好湖北毕业生的就业服务工作。

下一阶段,校区就业工作将继续遵循“早、新、勤、准”原则,以主动担当和积极作为助推就业指导与服务工作创新,努力实现毕业生充分、高质量就业。

 

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